Работа: директор по персоналу в России, 23196 вакансий

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

Завод "Солид" приглашает в свою команду ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• анализ и разработка кадровой политики

• обеспечение предприятия трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации (подбор, адаптация, обучение, аттестация, оценка, развитие персонала)

• контроль соблюдения норм трудового законодательства (организация кадрового учета и кадрового делопроизводства)

• разработка и формализация процедур работы с персоналом (разработка НД)

• организационное развитие (оптимизация структуры и штата предприятия, положения о

...

Консультант директора по персоналу и общим вопросам по благотворительной деятельности участвует в разработке и реализации благотворительных проектов и программ, проводимых компанией.

Участвует в разработке новых направлений и форм благотворительной деятельности компании,

Участвует в продвижении действующих благотворительных программ компании:

-содействие деятельности в сфере образования, культуры, духовного развития личности,

-содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта,

-оказание денежной и натуральной

...

Консультант директора по персоналу и общим вопросам по образовательной деятельности оказывает консультативную помощь по вопросам обучения, подготовки и переподготовки персонала.

Участвует в стратегическом планировании подготовки кадров, разработке программ обучения персонала.

Внедряет новые технологии обучения, эффективные формы и методы профессионального развития персонала с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

Участвует в организации исследований в сфере подготовки кадров и диагностики

...

Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Осуществляет мониторинг социально-трудовых отношений в организациях компании. Осуществляет взаимодействие с профсоюзами и другими общественными организациями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Участвует в правовом регулировании социально-трудовых вопросов...

1. Консультирование руководства компании по вопросам трудового права, в том числе по вопросам воинского учета и мобилизации, бронирования граждан и предоставления отсрочки от мобилизации. 

2. Консультант директора по персоналу и общим вопросам  контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, оказанию социальных услуг работникам

...

В группу компаний, численностью до 50 человек, включающую в себя завод по производству силиконовых изделий и компанию интегратор решений по системам контроля учета доступа требуется директор по персоналу.

Основные обязанности:

Организация закрытия вакансий, как собственными силами, так и силами

сторонних организаций.

Вести организационный момент по новым сотрудникам – составлять оффер, собирать пакет

документов для оформления, организовывать подготовку рабочего места.

Оказывать

...

Современная и развивающаяся с/х компания (постоянный штат 500 человек, сезонный - плюс 1000) в г. Лебедянь ищет Директора по персоналу.Обязанности:

• ответственность за полный HR цикл компании (подбор, в т.ч. сезонных рабочих), кдп, C&B и тд.
• Повышение эффективности HR процессов
• Подготовка к сезону - обеспечение персоналом

Требования:

• Опыт работы на должности Директора по персоналу от 2 лет.
• Желателен опыт работы

...

Мы ищем талантливого директора по персоналу, готового использовать свой профессиональный опыт для достижения общих целей.

На данный момент штат 25 человек.

Цель: сформировать команду талантов, которые будут обеспечивать стабильный рост компании и увеличить штат сотрудников до 50 человек в течение года.

Обязанности:

Организация подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании;

Поддержание и развитие системы адаптации новых сотрудников;

Оценка и

...

Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Директора по персоналу

Место работы – г. Екатеринбург ул. Коминтерна

Холдинг с численностью персонала 2000 человек

В группу компаний входит:- головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)- 5 колхозных хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока)- 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы- 1

...

Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Директора по персоналу

Место работы – г. Екатеринбург ул. Коминтерна

Холдинг с численностью персонала 2000 человек

В группу компаний входит:- головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)- 5 колхозных хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока)- 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы- 1

...

В консалтинговую компанию требуется директор по персоналу (HR). Набирать нужно будет персонал в детские центры: педагоги, администраторы, менеджеры по продажам.

Обязанности:

• Отбор персонала детских центров от отклика до собеседования

Требования:

• Знание английского языка, так как часто набираем педагогов английского языка
• Опыт в HR

Условия:

• Удаленная работа
• Почасовая оплата

Ищем Заместителя директора по персоналу для работы в 2 отелях: Sheraton Nizhny Novgorod Kremlin 5* и bobo st.art 4*

Основные обязанности:

• Участие в подборе персонала на вакансии различной направленности: от линейных должностей до топ-менеджеров
• Ведение кадрового делопроизводства
• Участие в разработке должностных инструкций, SOP (стандартных операционных процедур), мотивационных и бонусных схем
• Ведение штатного расписания
• Адаптация сотрудников: проведение стажировок и бесед по

...

Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Директора по персоналу

Место работы – г. Екатеринбург ул. Коминтерна

Холдинг с численностью персонала 2000 человек

В группу компаний входит:- головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)- 5 колхозных хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока)- 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы- 1

...

Агентство недвижимости Gladston занимает ключевые позиции в области реализации коммерческой недвижимости в Москве и Московской области.

Мы профессионально помогаем сдать в аренду или продать любые коммерческие помещения (торговую, индустриальную, офисную, складскую), формируем и продаем готовый арендный бизнес, а также самостоятельно инвестируем в интересные коммерческие проекты.

По состоянию на первый квартал 2024 года у нас в реализации рекордные 4 000 000

...

Наш клиент - крупное машиностроительное предприятие (1000 человек), расположенное в ЦФО. Более подробная будет предоставлена релевантным кандидатам в процессе интервью. Позиция предполагает релокацию!

Обязанности:

формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации.

организация работы и эффективное взаимодействие вверенных структурных подразделений, оценка результатов работы, состояние трудовой и производственной дисциплины

...

Основные задачи:

• Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​

• Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала.

• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.

• Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик.
• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании.
• Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы

...

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования

Обязанности:

• руководство работой отдела персонала
• формирование кадровой политики фирмы
• подбор кандидатур и прием работников
• создание системы для обучения работников компании
• создание системы наставничества
• внедрение кадрового ЭДО
• формирование HR-бренда работодателя

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом более 2 лет
• наличие профильного образования